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	<title>Ana Cecilia Morales, Author at Solutes Consultores</title>
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	<description>Capacitaciones y Consultorías</description>
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	<title>Ana Cecilia Morales, Author at Solutes Consultores</title>
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		<title>Felicidad Organizacional: La Clave del Éxito Empresarial</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Ana Cecilia Morales]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 22 Jun 2024 15:00:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Desarrollo Organizacional]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Hoy quiero hablarles sobre un tema que cada vez está tomando más relevancia en el mundo empresarial: la felicidad organizacional. Sí, así es, no se trata solo de alcanzar metas y cumplir con los objetivos, sino de crear un ambiente de trabajo donde la felicidad sea una prioridad. Porque, seamos sinceros, ¿quién no quiere trabajar [&#8230;]</p>
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		<title>¿Por qué Auditoría de Recursos Humanos?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Ana Cecilia Morales]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Sep 2022 20:48:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>¿Por qué Auditoría de Recursos Humanos? Según Odegov y Niconova, podríamos definir la Auditoría de Recursos Humanos como: &#8220;Un ejercicio periódico desarrollado dentro del ámbito de recursos humanos que incluye el seguimiento y captación de información, su análisis y evaluación sobre la base de la eficiencia con que la organización emplea sus recursos humanos con [&#8230;]</p>
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		<title>La Evaluación 360 y sus Beneficios</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Ana Cecilia Morales]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Aug 2022 15:00:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>¿Qué es la Evaluación 360? En primer lugar la Evaluación 360 es una herramienta de gestión de talento humano. Esta herramienta consiste en una evaluación integral y se utiliza para medir las competencias de los colaboradores en la empresa. Esta evaluación se basa en las relación que tiene el colaborador, de tal manera que la [&#8230;]</p>
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		<title>Zona de Confort: Tu Sitio Seguro</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Ana Cecilia Morales]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 Jul 2022 15:00:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Zona de Confort En Psicología la zona de confort signa un estado mental en que el individuo permanece pasivo ante los sucesos que experimenta a lo largo de su vida, desarrollando una rutina sin sobresaltos ni riesgos, pero también sin incentivos. Es un lugar que nos proporciona abrigo y sobre todo nos brinda seguridad. Abarca [&#8230;]</p>
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		<title>Compromiso Laboral</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Ana Cecilia Morales]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Jun 2022 15:00:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Desarrollo Organizacional]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Compromiso Laboral: Una Cuestión de Actitud El compromiso laboral es aquel grado de interés, satisfacción y sobre todo agradecimiento que siente una persona por la empresa que lo contrató. Va mucho más allá de hacer bien o no su trabajo. El compromiso laboral es una cuestión de actitud, porque es una decisión personal. El compromiso [&#8230;]</p>
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		<title>Assessment Center y cómo aplicarlo</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Ana Cecilia Morales]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 15 May 2022 15:00:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Assessment Center o Centro de Selección El Assessment Center o centros de selección consiste en una serie ejercicios en donde se ponen a prueba las habilidades y conocimientos de los candidatos para una vacante específica. Este es un métodos muy confiables a la hora de evaluar y conocer las aptitudes de los candidatos. Assessmente Center [&#8230;]</p>
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		<title>Bienestar Emocional en las Organizaciones</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Ana Cecilia Morales]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 Apr 2022 15:00:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Las personas buscan la realización de su vida personal y profesional, disfrutar de lo que hacen, con los resultados que obtienen. Todos buscamos darle sentido a nuestro trabajo, más alla de los ingresos percibidos. Siempre buscamos nuestro bienestar emocional para desarrollarnos de forma optima en las organizaciones en la que desempeñamos nuestra labor. ¿Sabías que [&#8230;]</p>
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		<title>Onboarding Online a Perfiles Directivos</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Ana Cecilia Morales]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Feb 2022 15:00:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Onboarding como herramienta El Onboarding es el mecanismo por el cual los nuevos colaboradores adquieren conocimientos, habilidades y conductas para llegar a ser miembros dentro de la organización. El Onboarding Online a los perfiles directivos va a estar difinida por una serie de pasos, los cuales nos ayudara a integrar de una forma rapida y [&#8230;]</p>
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