Desarrollo Organizacional
Clima Laboral adecuado en la organización
Desarrollo Organizacional
y su importancia en la empresa
Con el DO nos efocamos en el desarrollo humano como parte fundamental de las estratégias para el cumplimiento de los objetivos organizacionales y personales de forma óptima.
Creamos planes de acción para lograr un clima organizacional aducado en el entorno laboral, enfocada en la mejora continua, el aumento de la productividad y el crecimiento de la organización.
Ventajas del Desarrollo organizacional
- Desarrollo constante en formación
- Fomento de la comunicación corporativa
- Aumento de la motivación de los colaboradores
- Evolución del servicio y de productos
- Mejora en la atención a clientes
- Incrementos en la rentabiilidad
Objetivos del Desarrollo organizacional
- Fomenta la colaboración
- Equilibra las necesidades organizacionales y profesionales
- Mejora la comunicación interna
- Desarrolla la cultura empresarial
- Aumenta el sentido de pertenencia
- Mejora el clima laboral para fortalecer las relaciones
- Promueve la proactividad de los colabordores
Con el DO impactamos de forma positivo en distintas áreas de la organización. Para lograrlo diagnosticamos, retroalimentamos, evaluamos, intervenimos, adaptamos y damos seguimiento para asegurar la efectividad de la intervención.
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